一、对XXX同道的月旦意见成人激情网
1、表面学习不够潜入。对表面常识的学习缺少系统性，时时性，用表面领导扩充的才气有待于进一步加强。表面关系本色不够精粹，学习上“挤”和“钻”的精神有所削弱，责任上巧合凭教悔成人激情网，对一些事关发展大局的要害问题缺少感性想考和总体把抓。
2、疏通和谐意志不彊。处理问题、心得目的与其他指点同道共享交流少。比如本年发生的XX事件，他牵头矜重处理，就基本情况、方案、处理流程、已矣，莫得与其他指点实时通报情况，共同研判科罚圭表，自我行事，深闭固拒。
3、月旦与自我月旦作念的少。你对同道不肯提议反对意见，对我方的舛错也莫得主动请同道正面指出过，与同道们想想交流少，坐下来交心少，想想责任作念得不够。
二、对XXX同道的月旦意见
1、推动党建责任质料有待进一步擢升。庸碌忙于日常性事务较多，莫得把主要元气心灵用在抓党建上。对新形势下若何加强下层党组织设置究诘不够潜入、领导不够有劲，存在着圭表相对单一、时间相对腐败的模式，缺少行之灵验的要领时间。
2、算作单元一霸手，时时只过多防护业务责任，对上司部署的多样学习教会行动，统筹不好，力度不大，天然也提议了一些奔波钻营、天真安排的要领，但推动力度不大，成果不赫然。同期，莫得真确作念到“从各人中来，到各人中去”。在日常责任、学习和生涯中，巧合还存在“指点要有指点的架子”的想想，莫得把我方的身份放低，下属不敢讲实话、讲心里话的模式时有存在。
3、责任魄力不足。责任兢兢业业，费神太多，缺少指点干部的包袱意志和担当意志。比如抓责任知足于一亩三分地，莫得站在XX的层面去想考问题。
三、对XXX同道的月旦意见
1、责任气派决然。你在处理矛盾纠纷的时辰，缺少换位想考，作念各人责任的时辰，巧合不可遴荐正常妥当的话语诠释相比复杂的问题。以致巧合不让别东谈主把话说完，相比决然，有些地方以致听不进不同的声息。
2、督导责任力度还需进一步加强。对待责任天然精心死力，时刻保持攻坚景色，但仍然存在安排移交多，潜入一线搜检领导少，追踪督导力度不够的问题。
妖媚婷儿 户外3、下下层调研时存在“走马不雅花、跟走马看花”的模式，对各人的所需所求不可全面掌抓，对他们反应的问题巧合科罚得不够周至实时。同期，个东谈主学习方面存在应对模式，系统学习表面未几，学习上司文献讲话精神巧合融会不彻底，知足“会上讲”“稿上念”。潜心想考，表面关系本色、领导扩充，更动落实未几。
四、对XXX同道的月旦意见
1、全局意志不足。在究诘XX全局性责任中，缺少“一盘棋”想想，主动想考不够，很少发表建议意见，征求意见时，基本上是一味的招供。
2、对安全责任醉心不够。天然近两年咱们莫得出现大的事故，格外是前年获取安全坐褥责任先进单元称呼后，你的想想上产生了倨傲自重心扉，以致有些麻木和荣幸边幅，对隐患排查整改不足时、不执意、不到位。
3、政事判断力有待进一步擢升。对新形势下若何更好地颐养XXX、宣传党的计策意见、沉静XX基础等想覆按究还不深，对一些间隙言论、狡赖融会、不良模式，天然概况保持高度警悟，但抑制不够执意。
五、对XXX同道的月旦意见
1、对表面学习抓得不紧，巧合还存在走神态、走过场的模式．政事表面学习方面需要加强。抓想想政事责任缺少时效性，教职工想想政事责任内容不丰富，神态不丰富；比如，党员“三会一课”与年事组行动并吞在沿途，用表面领导扩充的才气有待于进一步加强。
2、责任魄力不足。责任兢兢业业，费神太多，缺少指点干部的包袱意志和担当意志。比如抓责任知足于一亩三分地，莫得站在XX的层面去想考问题。
3、和谐同道方面有待加强。你关于一些间隙想想，天然概况保持澄莹的融会，也概况作念到不同流合污，不以权达变，但缺少迎面月旦和勇敢斗殴的勇气。你平时只温雅我方职责领域内的事，与共事疏通交流的未几。
六、对XXX同道的月旦意见
1、贯彻新发展理念还需进一步潜入。对新常态下经济发展章程把抓不准，更动意志不彊，莫得王人备改革轻视发展、投资拉动的惯性想维。如，落实地盘从简哄骗各项要领力度还不彊，莫得在全社会变成对地盘从简集约哄骗伏击性的共鸣，产业蓄积区僵尸企业处置上程度不快。
2、XX同道受求稳求安想想的影响，无形当中开采更动意志受到敛迹，责任民俗于谦洁奉公，圭臬不高，更动不够，目的未几，知足于熟习持重，不出问题，只求过得去，不求过得硬。在表面学习上知足于以前所学，对新的表面和业务浅尝辄止，跟走马看花，缺少系统和潜入的想考、融会，王人集本色调研责任仍然作念得不够，有的调研著述以致不肯躬行援笔撰写。
3、有“老好东谈主”心态。就业过于低调，不勇于担当。在与班子其他成职责任合作和疏通交流中，存在碍于东谈主情，不指出其问题或作念事不得罪东谈主的情况。
七、对XXX同道的月旦意见
1、责任缺少主动性。存在着“三多三少”问题，即被迫袭取任务的多，主动谋事干的少；遇事推诿扯皮的多，主动出主预料目的的少；步履滞后的多，超前步履的少。存在急功近利的想想。巧合粗枝大叶，干了一、二年就想换、就想变，不到二、三年就想培植转岗，否则就以为指点不信任、责任莫得干到点子上。
2、对政府构成部门党风廉政设置醉心不够。对政府系统党员干部严格教会、严格连续、严格监督不够，对班子成员和政府部门主要矜重东谈主交任务、压担子多，廉政指示、廉政教会较少，抓小、抓早作念的不够。
3、表面关系本色不够精粹，责任上巧合凭教悔，对一些事关发展大局的要害问题缺少感性想考和总体把抓。
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