易车讯 日前，当代汽车集团郑义宣会长在韩国首尔当代汽车高阳文化中心发表新年致辞，强调2025年将是“在敞开改进中直面挑战，并为集团发展创造新机遇”的一年。
改进和克服危急是当代汽车集团的DNA，亦然集团克服任何教师或穷苦的气魄。面对异日“可料思”和“不可料思”的挑战，集团将以充分的准备，克服“可料思”挑战；以机动和敞开的过程、客不雅分析和敏捷反映的企业文化，应答“不可料思”的挑战。新的一年，当代汽车集团将在敞开的企业文化布景下，为富足改进精神的职工提供充分展示自我的舞台。
新年起首，当代汽车集团在位于韩国高阳的当代汽车文化中心举行了2025年新年会，并以各人职工为对象开展线上圆桌酌量会议。当代汽车集团会长郑义宣、当代汽车集团副会长张在勋、当代汽车CEO何塞·穆诺兹、起亚CEO宋虎聲等处分层及200余位职工插足这次新年会。
当代汽车集团郑义宣会长发表新年贺词时强调“2025年将是在敞开改进中直面挑战twitter 自慰，并为集团发展创造新机遇的一年”。为此，当代汽车集团将在新的一年秉执集团不断改进和克服危急的DNA，通过充分的准备、机动敞开的过程、客不雅分析和敏捷反映的企业文化，以应答各人商场“可料思”和“不可料思”的挑战，进一步传承挑战精神，强化当代汽车集团在改进期间的逾越地位。
“往时一年，在各人职工的不懈尽力下，咱们为用户提供了值得相信的家具和超卓的体验。”面对异日一年的各人交易环境，郑义宣会长强调了集团2025年的政策所在要点：“集团将在敞开改进中直面里面和外部的双重挑战，在加强团队合营和积极创造新机遇中挖掘后劲，收场集团各人业务的全面增长。”
秉执改进和克服危急的DNA 在挑战中变得更庞杂
各人商场环境的不细目性、破费不雅念的升沉、汽车行业的本领革新和改进门径的加速，齐预示着2025年的各人商场将会是呈现复杂动态的一年。瞻望2025年，郑义宣会长暗意：“秉执当代汽车集团不断改进和克服危急的DNA，直面挑战，咱们不错克服任何教师或穷苦。”
郑义宣会长还强调，当代汽车集团在多样挑战中寻找契机，强化集团的韧性和才能，进一步沉稳了其“各人挪动出行交流者”的地位。同期，他还强调“咱们从来莫得被异日的不细目性吓倒，既不行在莫得挑战的环境中自爱，也不行因为旧年的发挥就以为2025年一定会赢得胜仗，更不应该用悲不雅的心态去抹杀改进。在挑战中擢升剖判并打造内生驱能源，是当代汽车集团多数次胜仗应答挑战，愈发庞杂的进军原因，面对异日，咱们也有信心再次胜仗应答挑战。”
眼镜 反差凝华首团力量应答挑战 创造异日增长新机遇
郑义宣会长在贺词中屡次强调当代汽车集团机动应答挑战的才能，并提议克服挑战的策略。他将集团面对的挑战分为两类，即“可料思”和“不可料思”的挑战：克服“可料思”的挑战，集团要凝华力量，在全面了解布景、环境和历史趋势的基础上，作念足充分准备，不仅摒除风险，还要为异日增长创造契机；机动应答挑战的才能，将匡助集团克服“不可料思”的挑战，包括机动和敞开的过程、对挑战的客不雅分析、敏捷反映的企业文化，以及为收场集团共同盘算而凝华起的执续、斡旋的力量。在每一项挑战中寻找到的契机，将进一步沉稳妥代汽车集团四肢“各人挪动出行交流者”的地位。
明确对改进的坚定本旨 敞开合营并打造各人道企业文化
郑义宣会长在临了说到：“咱们必须加强对改进的坚定本旨。”并强调，“当代汽车集团正在营造各人道的企业文化，不管国籍、性别、阅历或布景，有才华的东谈主齐将得到招供，并在各人道企业文化中快速成长。”
何塞·穆诺兹(José Muñoz)出任当代汽车史上首位非韩国籍CEO，既是当代汽车集团打造各人道企业文化的瑰丽性里程碑，亦然当代汽车集团对“改进的坚定本旨”的体现。
与此同期，当代汽车集团还会以敞开合营，加强集团中枢畛域的政策投资，强化与优秀伙伴的细腻合营相干，共同沉稳和深远在不断变革期间的交流地位。
临了，郑义宣会长强调当代汽车集团将以不断改进和执意意识管待里面和外部的多样挑战。同期，通过骁勇投资中枢业务，联袂友商，共同应答产业变化，股东本领革新。
